硅谷的「十万大裁员」：Meta按代码量裁员（

1.美国硅谷收入10万美金属于什么水平

一个阴郁的清晨，在旧金山Salesforce公园的亲子歌谣活动上，一位年轻的父亲——同时也是一名软件工程师——推着婴儿车若有所思。

2.硅谷百万年薪

几天前，他刚收到Salesforce的裁员通知，成为这家市值2400亿美元的软件巨头最新一轮裁员中的一员同一时间，Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）正在公开赞美人工智能如何提高生产力。

3.硅谷巨骗

就在这两天Meta超级智能实验室大裁600人，有消息称公司简单粗暴到使用代码量决定裁员名单。

4.硅谷巨头

2025年的硅谷，AI浪潮正以前所未有的方式席卷科技行业，一手催生创新，一手引发裁员潮。TechCrunch较为全面地整理了今年硅谷的裁员清单。

5.硅谷年薪100万美元

裁员此起彼伏AI成幕后推手独立裁员跟踪网站Layoffs.fyi的统计显示，2024年全球科技行业裁员人数超过15万。

6.硅谷多长时间出一个百万富翁

进入2025年，这股裁员风暴仍在持续。今年全球科技公司已削减近10万个职位，而人工智能的普及和经济不确定性是主要推手。

7.硅谷巨富

今年4月更是出现单月裁减超过2.45万人的震撼场面。

8.硅谷bighead

硅谷这个全球创新引擎首当其冲，从互联网巨头到初创新星，纷纷勒紧人力腰带，重塑组织以适应AI时代大型科技公司的一系列动作格外引人注目谷歌在年初宣布调整组织架构，在「人员运营」和云部门提供自愿离职计划，同时于10月裁撤了云部门超过100个设计岗位，将资源倾斜至AI产品研发。

9.硅谷八大巨头

Meta也几度出手：年初通过绩效评估淘汰了5%的「表现不佳者」，接着在春季缩减了Reality Labs团队约100个岗位，并在秋季传出将裁撤约600名AI基础设施部门员工的消息不过值得玩味的是，Meta的新任首席AI官亚历山大·王（Alexandr Wang）领导的TBD Labs顶尖AI团队则未受影响，在削减旧业务的同时，Meta对前沿AI人才依旧求贤若渴。

10.硅谷101

而Salesforce成为硅谷AI裁员浪潮的缩影这家客户关系管理软件巨头早在2023年就累计裁员约8000人，2024年又裁减1000人进入2025年，Salesforce在旧金山总部再度宣布裁员262人。

CEO贝尼奥夫在一次播客访谈中直言：AI带来的效率提升意味着他需要的客服「人头」足足减少了4000个，「这是过去九个月里最令我兴奋的事」。

昔日以「家庭文化」著称、将员工视作「欧哈纳」（夏威夷语的 ohana「家人」）的Salesforce，转眼间成了利用AI大幅缩减客服团队的急先锋贝尼奥夫一边高调宣扬人工智能将「激动人心地重塑工作」，一边挥别数千名员工，引发了坊间对硅谷企业文化巨变的唏嘘。

「AI革命」科技巨头边裁员边招募硅谷巨头们在裁员的同时，并未放缓对AI领域的投入和招兵买马这种「边裁边招」的戏剧性场景背后，是企业在旧岗位与新岗位之间艰难的平衡取舍微软、亚马逊等公司高层近来多次发表对于AI取代部分人力的看法，引发广泛关注。

微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）今年7月致信员工，坦承为了将公司从「软件工厂转型为智能引擎」，裁员所带来的阵痛令他「寝食难安」。

这家科技巨头继年初小规模裁员后，又在5月一次性裁减超过6500个岗位，占全球员工约3%，成为继2023年裁员1万人之后最大的一次收缩举措纳德拉表示这一调整是为了投入更多资源发展生成式AI产品（如Copilot）和Azure云服务等前沿领域。

与此同时，亚马逊自2022年以来已累计裁员约27000人。CEO安迪·贾西（Andy Jassy）在6月警示员工，随着人工智能深入业务流程，公司「未来许多工作岗位将不再需要那么多人工」。

今年秋季，亚马逊继续对旗下部门动刀：先是重组了其音频内容子公司Wondery，砍掉100个职位，并将播客业务并入Audible；随后又在设备与服务部门（涵盖Alexa语音助手、Echo音箱和Zoox自动驾驶等团队）裁撤约100人。

这些举措被视为亚马逊聚焦核心业务、削减冗余、为AI项目腾出空间的战略调整就连Alphabet旗下的谷歌，也感受到了AI转型的压力今年年中，谷歌砍掉了智能电视部门四分之一的团队，将资金优先投入AI项目10月的裁员中，谷歌云部门的设计和用户体验团队首当其冲，一百多名设计师被裁，据悉正是因为公司要将云业务进一步向AI驱动的产品方向转型。

与此相呼应的是，谷歌正在内部大力提拔AI研究人才，并传出计划在生成式AI领域追加投资的消息在这些巨头公司内部，我们看到了明确的趋势：传统岗位和中层管理者职位被缩减，而顶尖的AI科学家、工程师和产品经理愈发炙手可热。

甲骨文（Oracle）、思科（Cisco）等老牌企业也在紧随其后甲骨文在8月和9月接连在湾区裁员数百人，包括西雅图101人、旧金山254人、圣克拉拉101人，尽管对外保持沉默但动作频频Cisco则在加州的圣何塞和旧金山办公室合计裁撤了221个岗位。

尽管这些公司未将裁员直接归因于AI，它们的减员往往发生在基础研发或支持部门，为的是腾出预算投入云服务、网络安全等与AI高度相关的领域值得注意的是，Salesforce在裁掉部分员工的同时，正「积极招募」能够销售新AI产品的业务人才。

从这些看似矛盾的安排中，不难读出大型科技公司对未来方向的押注：用AI提高效率，用AI开辟新市场，用AI武装团队