入职不到30天，OpenAI员工闪辞Meta回归，赵晟佳也反悔过（

1.入职30天内离职

距离 Meta 宣布成立超级智能实验室仅过去两个月，陆续已经有多位研究员离职了昨天被爆出离职的有两位，一位是专注于强化学习的 Rishabh Agarwal（去向未定）；另一位是已经在 Meta 工作了 12 年、参与了 PyTorch 构建的 Bert Maher（确定加入 Anthropic）。

2.入职不到30天离职用交社保吗

就在外界还在热议 Meta 一天之内痛失两员大将之际，今天又传出了新的离职消息据外媒 WIRED 报道，两位前 OpenAI 研究员加入不到一个月就重返老东家了一位名叫 Avi Verma，此前是 OpenAI 的研究员。

3.新员工入职3天被辞退

另一位是 Ethan Knight，他早年也在 OpenAI 工作过，是从马斯克的 xAI 跳槽至 Meta 的另外，Meta 生成式 AI 产品管理总监 Chaya Nayak 也将加入 OpenAI。

4.入职没几天辞职怎么说

有意思的是，据多位直接知情人士透露，在扎克伯格宣布赵晟佳（ChatGPT 联合创始人）为超级智能实验室首席科学家之前，他曾试图回到 OpenAI，甚至签署了入职文件。这一细节耐人寻味。

5.员工入职没几天就走要付工资吗

对于这些人员的出走，网友也是看热闹不嫌事大：「他们是 Sam 安插在 Meta 团队里的卧底吧？这反转也太快了。」

6.员工入职不到几天可以不给钱

还有人表示：「人才总会向共鸣的地方聚拢。如果同一周内就有两个人回到 OpenAI，从数学上讲，这不是巧合，而是趋势。缺乏凝聚力的系统，终将从内部崩塌。」

7.新员工入职半天就走了

对此，Meta 发言人 Dave Arnold 表示：「在激烈的招聘过程中，有些人会选择留在现有工作岗位，而不是开始一份新工作」并补充道：这很正常这些人员的离开表明 Meta 超级智能实验室的开局并不顺利。

8.员工入职几天突然离职原因是什么

扎克伯格曾以九位数的薪酬吸引人才加入，这种薪资待遇更常见于职业体育明星而非科技工作者现在看来，高薪也留不住有抱负的科研人员此前，在 Meta 挖角狂潮刚开始时，OpenAI 高层曾明显感到不安CEO Sam Altman 在给员工的备忘录中批评 Meta 的行为令人反感。

9.员工入职没几天就走

他写道：我已经数不清他们试图从我们这里挖走了多少人去做他们的首席科学家现在看来，Sam 的担忧好像有点多余接下来，我们看看这两位研究员的背景Avi VermaAvi Verma 本科毕业于斯坦福大学他于去年 6 月加入 OpenAI ，之后接受了扎克伯格的邀请加入 Meta。

10.入职30天内不交社保可以要求什么的赔偿

现在已重返 OpenAI

在此之前，他在特斯拉工作了近四年，于 2020 年 10 月以实习生身份开始工作，最终以高级机器学习工程师的身份离职。