1.奥特曼劈柴表情包

奥特曼也要被AI取代了?他说如果OpenAI不是第一个由AI担任CEO的公司,会让他觉得很丢脸。等这一天真正到来之后,他打算去当农民。「我有一个农场,有时会在那里生活,我真的很喜欢那种生活。」

奥特曼想要一个「AI接班人」!劈柴:这一天会来的(插图

2.奥特曼劈柴烤火

奥特曼在播客《Conversations with Tyler》中表示希望OpenAI能够成为第一家由AI担任CEO的公司事实上,在ChatGPT爆火之前,奥特曼就经常泡在农场,「开拖拉机、采摘作物」,不亦乐乎。

3.奥特曼劈腿

抛开奥特曼的退休计划,先看看AI取代人类CEO这件事靠不靠谱?从短期财务数字上看,这可能是一笔十分划算的买卖据EPI最新统计数据显示,2024年美国顶级上市公司CEO的薪酬是普通工人薪酬的281倍,过去几年这个数字一直在300倍左右。

奥特曼想要一个「AI接班人」!劈柴:这一天会来的(插图1

4.奥特曼劈两家

更别提马斯克那份炒得沸沸扬扬、规模接近1万亿美元的天价薪酬与一些公司高层热衷于鼓吹用AI取代入门级和白领岗位相比,用AI取代CEO(高管),也许是一种更加立竿见影,同时也不会影响到公司持续发展的方案实际上,关于是否可以用AI来替代CEO,在ChatGPT推出来的前两年,这个话题就曾被网友热议过。

奥特曼想要一个「AI接班人」!劈柴:这一天会来的(插图2

5.裁拿奥特曼

ChatGPT引爆新一轮AI浪潮后,网友对这一话题的讨论也一直没有停止过。

奥特曼想要一个「AI接班人」!劈柴:这一天会来的(插图3

6.奥特曼被劈成两半

不时有网友留言,CEO可能是接下来将被AI自动化的对象只不过,除了奥特曼之外,还没有哪个CEO或者高管,愿意主动将AI变革对准自己让AI当CEO奥特曼是认真的当然,这不是说说而已让AI当CEO,奥特曼是认真的。

7.接她奥特曼

他认为这一天早晚会到来,所以现在就应当反推如何实现这一点他将下面一系列问题,视作一项有趣的思维实验:AI要具备什么样的能力,才能比自己更好地运营OpenAI?如何加速这一进程?有哪些因素在阻碍它?这一过程组织架构将如何演化?。

8.奥特曼接班人短信

CEO要扮演好公众角色,处理好公共关系,这需要极高的情商和人际关系处理能力即使这样,奥特曼也认为AI能够做到这些:「假设我能假装自己是个政治家(虽然这不是我的强项),AI也能做到」那么,到底什么时候AI才能接管人类CEO的工作?。

9.给我找到奥特曼劈叉

奥特曼并没有给出明确的时间点但他认为在这一天到来之前,AI会逐步渗透到企业组织中,接管更多的部门管理工作奥特曼表示,最近几年,AI就能胜任OpenAI主要部门的管理工作,比如完成某个部门85%的工作,并且最终覆盖整个企业组织流程。

10.奥特曼劈叉的视频

他认为社会和企业,需要更长时间才能接受AI因为人们对其他人的信任远高于AI,即使有时这种信任是不理智的(比如更信任人类医生,但有时AI医生可能更好)在企业中同样如此随着AI能力的提升,很快也可能胜任许多企业决策的工作场景。

就在奥特曼提出「AI接班人」这一惊人构想不久,OpenAI在官网宣布:其「企业客户」已突破100万家,成为「历史上增长最快的商业平台」。客户包括联邦银行、思科、摩根士丹利等,而且每周客户数都在增长。

奥特曼想要一个「AI接班人」!劈柴:这一天会来的(插图4

每周超8亿的活跃用户,成为ChatGPT向企业端加速的底层推力此外,OpenAI也提到正在通过推出更强的企业功能与「公司知识」能力,为更深的组织内渗透铺路结合OpenAI在「企业客户」市场的快速推进,可以看出奥特曼想让AI接替自己的说法并非随便一说,这也是OpenAI未来盈利拼图上重要的一块。

所以,很可能AI还没有取代奥特曼,OpenAI已经从企业客户那里赚得盆满钵满了AI能够取代CEO吗?AI裁员来势汹汹,不少人吐槽:为什么不让AI替掉CEO?最近Revealera推出了一份关于AI对就业市场影响的报告,报告中提到一个令人匪夷所思的现象:。

虽然整体就业市场萎缩了8%,但高级领导职位几乎没有减少。

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