硅谷也996实锤了？AI的火，烧掉了硅谷的周末（

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果然，大洋彼岸也没逃过 996硅谷的工作文化一直以高强度和高压力著称，而最近关于「996」工作制的讨论开始频繁出现在各种行业话题中虽然这项制度起初被认为是中国科技公司特有的现象，但它逐渐成为硅谷一些企业的现实。

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金融科技公司 Ramp 的经济学家 Ara Kharazian 专门为此写了篇博客文章这位小哥基于 Ramp 的交易数据，发现旧金山的 996 现象确实存在旧金山的员工在周六工作时间的增加，已经在消费趋势上有所体现。

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Ramp 公司卡是一种专为企业设计的信用卡和支出管理平台，旨在帮助公司更高效地管理财务和支出与传统信用卡不同，Ramp 不仅提供支付工具，还集成了智能支出管理功能，能够实时跟踪员工消费，自动处理报销和费用管理，简化财务流程。

4.硅谷收入差距扩大,九成员工的工资不如1997年

上图是使用 Ramp 公司卡的数据，分析了旧金山企业员工在每周不同时段的餐饮、外卖和快餐消费占比通过将 2025 年 1 月至 8 月的数据与 2024 年同期进行对比，他绘制了不同时段的消费变化图为了排除整体卡片使用量增长的影响，他选择使用消费占比来进行分析。

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结果显示：从周六中午开始到午夜，2025 年的消费活动明显增加，而去年并没有出现这种趋势除了周六外，其他时段的消费变化较小，有些甚至呈现负增长也就是说，周六的消费激增是最显著的变化，显示出员工在周六的工作时间增加，进而影响了他们的消费模式。

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这一趋势背后有何独特之处？这是一个新现象在 2024 年、2023 年甚至更早的年份都没有看到这种周六消费激增的趋势这个变化出现在 2025 年，正好和近期旧金山关于加班工作（以及招聘趋势）的讨论高度吻合。

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这是旧金山特有的现象从全国范围来看，周六的消费增长并不显著即使在其他主要科技中心，这一趋势也比较小小哥还分析了纽约的数据，发现周六的增长仅为旧金山的四分之一，且主要集中在晚上 8 点之后，看起来更像是晚餐消费，而不是增加了一整天的工作时间。

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不仅仅是科技行业周六消费的增加不仅仅出现在软件公司，还出现在 Ramp 平台上各行各业的旧金山公司中如果只是一些 AI 初创公司在周末给员工提供餐饮支持，我们应该会看到更为狭窄的分布需要注意的是，Ramp 平台偏向于技术驱动型企业，虽然它们不全是传统的科技公司，但像普通零售公司这样的企业应该不太可能增加员工的工作时间。

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这个小哥认为，尽管餐厅和外卖的消费记录不能完全精确地反映员工的工作时长，但对于公司卡来说，这些消费记录可以作为员工在工作状态下的一种间接证明例如，团队一起吃饭、办公室餐饮或者加班时点的晚餐等消费，都能反映出员工还在工作状态中。

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从这些消费的时间点和行业趋势来看，周六还在工作正在成为旧金山越来越普遍的现象总之，996 工作制在旧金山的消费数据中已经有了可量化的体现这是一个近期发生的、地方性的变化，并且不仅仅局限于科技行业不过，评论区也有不同的看法，比如有人把公司卡拿去周末私用，或者只是边悠闲回邮件边报销午餐，并非真的在疯狂加班。

鉴于湾区是出了名的快节奏、高竞争和长工时，也有人坚信 007 才是硅谷的真实写照。比如马斯克就是加班的头号积极分子。前段时间，马斯克带头在公司搭起了帐篷，以便通宵达旦地开发 Grok 4。

「思维链」作者 Jason Wei 去年也在 X 上贴出了自己在 OpenAI 的一张作息时间表，9 点起床，凌晨 1 点 15 分睡觉，比 996 还疯狂。

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